Het cv van Cobi

• Terug naar de speciale cv van de maand pagina ->
  

De leden van de jury over het cv van Cobi

• Een goed cv met  goede informatieve linker kolom en  leuke icoontjes. De profielomschrijving is informatief, leuk en niet alleen een opsomming van veel competenties.
• Een duidelijk en overzichtelijk CV met een mooie foto. Vlaggen zijn leuk bij de talen.
• Duidelijk, strak cv dat compleet is en makkelijk leest.  Fijn gebruik van symbolen bij contactinformatie en eronder. 
• Werkervaring makkelijk leesbaar door vette titel en bullets eronder.
• Ook aandacht voor persoonlijke informatie zoals interesses.
• Werkende LinkedIn link is fijn! Kijk ik toch altijd even naar.
• Opmaak strak en netjes! Zeer overzichtelijk.  Taakomschrijving, functie en bedrijf staan netjes en duidelijk omschreven. 
• Interesses mogen van mij iets uitgebreider. Staan leuke dingen tussen! Wat zeker de interesse wekt: “Eigen tassen en kleding maken”! Zo een hobby geeft een goed beeld van jou als kandidaat.
• Lay-out is erg overzichtelijk en je maakt goed gebruik van symbolen.
• Nette en rustige opbouw, leuk die vlaggen bij de talenkennis. Leuk het gebruik van die icoontjes! Leuk persoonlijk profiel, geeft echt een karakterschets weer, komt over als een vrouw die zichzelf kent en daar ook voor durft te staan 😊
• Dit is ‘gewoon een goed cv’. Doet wat het moet doen.Goede profielschets; sterk & to the point.

Tips van de juryleden

• De zwarte balk bovenaan komt op mij erg heftig/somber over, wellicht een andere (frissere) kleur? De foto is wat ongelukkig uitgesneden, dat is zonde, want een erg leuke foto. Tot slot zou ik aangeven of er een diploma is van de genoten opleiding. Indien dit niet het geval is de reden aangeven.
• Zet in je headline ook naar wat voor functie je op zoek bent, dan leest de lezer je cv direct met dat beeld voor ogen.  Geef bij je diploma’s aan of ze behaald zijn.
• Je gebruikt een “- “ in de opsomming. Schijnt een minder positief effect te hebben, je kan beter bullets gebruiken.
• Pas een andere regelafstand toe tussen functie en functieomschrijving vs. de overloop naar de volgende functie;  Het maakt je cv overzichtelijk. Bij een cv is het belangrijk dat een cv gescand kan worden.
• Bij vaardigheden en computerkennis zou je nog kunnen aangeven hoe goed de kennis is bijvoorbeeld met bolletjes (hoe meer ingekleurd hoe beter).
• In profieltekst mag duidelijker staan wat Cobi zoekt in werk en wat zij precies te brengen heeft; is ze vooral een sterke administratieve kracht? Of eerder de verbindende communicator? Hieraan gekoppeld: Cobi mag sterker aangeven wat zij zoekt in een baan (type organisatie, locatie, functie-inhoud, vaste baan of tijdelijk, fulltime of parttime etc?)
• Mooi zou zijn als er net wat extra persoonlijke informatie in het cv staat: hoe is Cobi als persoon? Wat vinden anderen van haar? Misschien kan ze quotes toevoegen van anderen over haar.
• Is het een bewuste keuze om geen adresgegevens op te nemen? Ik wil dat eigenlijk toch wel weten.
• Nu ben ik wel nieuwsgierig wat Cobi wil gaan doen? Welke functie/vacature solliciteert zij op? Diverse ervaringen, wat is nu je specialisme! 
• Profielfoto en kleurgebruik kan ‘vrolijker’ en ‘warmer’. Zwart en grijs is een treurige kleurstelling, kan beter!
• Foto graag het  geheel vd persoon/setting. Je verstopt je nu te veel, vind ik. De zwarte balk is te prominent.
• Foto mag van mij nog iets professioneler. Ik zou graag lezen naar wat voor baan ze op zoek is.
• In je werkervaring lees ik graag terug welke resultaten je behaald hebt in je werk of welke resultaten je gerealiseerd hebt voor je werkgever. Werkervaring die niet relevant is mag eraf. Of nog korter. Dierenverzorgster en admin baantjes doen er misschien niet echt meer toe. Dit kan misschien in 1 genoemd worden. 
• Gebruik van ; maakt t een beetje rommelig bij de opleidingen.
• Ik zou geen zwarte balk kiezen. De werkervaring leest niet heel prettig, zou de bulletpoints anders vormgeven.