SollicitatieLAB
Maakt van een sollicitatie een succes

Het cv van Jacqueline



 

De juryleden over het cv van Jacqueline

 

  • Een cv met mooie frisse kleuren en een goede zakelijke foto. Een goede  informatieve profielomschrijving.
  • Het CV is compleet, super om de concrete resultaten te benoemen, dit kan echt reden zijn om je uit te nodigen.
  • Overzichtelijk, beknopt cv. Heldere en zakelijke kleurstelling en geeft een ‘pittig’ gevoel over de kandidaat (oa door de kleur rood). Werkervaring is duidelijk en compleet opgenomen.
  • Profieltekst word ik heel gelukkig van! Super top! Mooie start, de tekstuele uitleg straalt energie uit!
  • Opmaak keurig, overzichtelijk en modern. Kleuren combinatie prima! Profielfoto top! Rustige achtergrond, spontaan en toch zakelijk. Overzicht werkervaringen, toelichting en de lettertype speels en overzichtelijk, echt top!
  • Een mooi, duidelijk, net en rustig CV waar alles netjes op staat. In deze branche wordt minder met de computer gewerkt en daarom geef ik extra punten voor de skills die Jacqueline heeft om zo iets moois in elkaar te zetten dat ook mooi uitgelijnd is, origineel en toch niet te druk.
  • Goede professionele foto, ik begrijp waar Jacqueline naar op zoek is door de duidelijke opbouw in haar CV en mooie carrière pad.
  • Overzichtelijk cv en een goed onderscheid tussen vaardigheden.
  • Alle onderdelen in het cv van Jacqueline stralen! Van foto, kleuren, opmaak, functieomschrijving en profielbeschrijving. Het is overzichtelijk, helder en straalt ambitie uit. Het is duidelijk voor welke functie zij in aanmerking komt. Successen worden uitgelicht en benoemd. In zijn geheel is het cv van Jacqueline overzichtelijk en geeft energie.
  • Goede professionele foto. Kleurgebruik en design is top; niet te veel, maar ook niet saai. Benoemt cijfers in haar werkervaring (omzetstijging) en behaalde resultaten (hoogste jaaromzet). Dit soort gegevens triggeren.

 

Tips van de juryleden voor het cv van Jacqueline

 

  • Ik zou mijn profiel in eerste persoon enkelvoud schrijven. Bij je opleidingen zou ik aangeven of er een diploma is van de genoten opleiding. Een layout-dingetje maar niet onbelangrijk, bij werkervaring de functie, werkgever en data op 1 lijn, nu oogt het onnodig rommelig.
  • Gebruik een hyperlink voor je Linkedin profiel; De vaardigheden zijn lange lijstjes, kijk of je dit bv speelser kan neerzetten zodat het makkelijker weg leest;
  • Bij je werkervaring lijkt alles dicht op elkaar te staan, kijk of je het overzichtelijker kan maken door met de regelafstand te spelen.
  • Per werkervaring is nu best uitgebreid opgenomen wat de omzet is, welke initiatieven Jacqueline heeft genomen. Dat zou ik daar weghalen en in een apart tekstblok als extra informatie in het cv opnemen. Dat maakt de werkervaring overzichtelijker (het kan dan namelijk korter onder elkaar worden opgenomen) en in het aparte tekstblok kan Jacqueline zichzelf uitgebreider profileren als persoon en manager; hoe pakt ze zaken aan? Welke resultaten heeft ze behaald? Waar onderscheidt zij zich in? 
  • Helemaal mooi zou het zijn als ze zich als persoon verder in het cv laat zien door op te nemen hoe anderen haar zien (quotes bijv) en wat op te nemen over haar privé leven. Jacqueline mag sterker aangeven wat zij zoekt in een baan (type organisatie, locatie, functie-inhoud, vaste baan of tijdelijk etc?)
  • Cv eindigt voor mijn gevoel te abrupt; heb het gevoel dat ik een pagina mis. Als dit wel het einde is zou ik dat visueel duidelijker maken. Link naar LinkedIn profiel aanmaken in cv
  • Klein spelfoutje in ‘profieltekst’: ‘mij recht’ moet zijn ‘mijn recht’.
  • Beetje onduidelijkheid wat betreft de jaartallen als Storemanager Swarovski. In 3 winkels tegelijkertijd gewerkt? 
  • Mis stukje persoonlijke info, wat doe je graag in je vrije tijd? Waar kunnen wij je wakker voor maken?
  • Te lange werk historie, gaat teveel jaren terug. De Laatste circa 5 jaar, daar kijk ik vooral naar. Ik zou meer symbolen gebruiken
  • Zitten wat grammatica- en spelfouten in. Lay-out qua tekst vind ik niet zo sterk; oogt wat rommelig en weinig ruimte tussen de verschillende functies. 
  • Te veel professionele vaardigheden, beperk tot de 5 belangrijkste